护士被催快下班,医院说:太贵用不起!

日期:2018-12-13 15:31:31 来源:互联网 编辑:小TT 阅读人数:749

作者丨小生

下班时间到了,小护士的工作还没做完,结果被病房的manager催促:“快下班回家,你太贵了!”

这是真实的事情,但发生在美国

微博用户“美国重症监护_天堂小鱼”是一名在美国加州工作的重症监护护士,今天,她在微博上回答美国医院和中国有什么不同的问题中,结合自己的工作体会,讲了自己亲身经历的这个事情。

护士被催快下班,医院说:太贵用不起!

“美国医院比较清楚,该怎样就怎样,护士超时40小时每周,超时的工作时间应付1.5倍工资,超过12小时的班,需要12小时以外付2倍到2.5倍工资。节假日需要付1.5-2.5倍工资。”她在微博中写道。

护士被催快下班,医院说:太贵用不起!

不仅如此,“下班开会要算工作时间,拖延交班也要算时间的,而且12个小时的班拖班要双倍小时薪水。”正因如此,所以那次她下班拖班时,病房经理开玩笑似的催促她快下班,她还在微博中调侃那位病房经理:“大概急得在那算钱。”

在另外一条微博中,她写道:晚上正在家看闲书,老板发短信让我去帮忙,急需人,说“哪怕帮忙四个小时也帮助很大”我告诉她我这周已经40小时的工作量了,帮忙当然可以,当然要给我超时工作的价钱喽!大概她脑子里迅速算了下,觉得太贵。那你们还是自己想办法吧。今晚同事们辛苦啦,没有break nurse代替你们让你们休息。

对于“break nurse”在给《医学界》的私信问题回复中,“天堂小鱼”介绍:

美国护士一般是12小时工作制,中间有两个30分钟休息时间,但因为这两个30分钟医院不用给钱,所以第二个30分钟可以自愿放弃。而且因为是绝对的责任护理制度,每个护士照护的病人数目是一定的,如一个ICU护士照护两个病人,如果有一个护士休息了,那么她的病人谁管呢?在国内大概就由其它同事代劳,但美国觉得这样做绝对不可以,因为这样变成了代劳的护士要看护4个病人,大大增加了病人的风险,所以需要额外雇佣一个护士,这个护士的工作就是帮助其它护士照看病人,好让她们能够吃饭、休息,在美国这个护士被称为“break nurse”

但是,因为雇佣一个护士成本实在太高了,美国有些医院为了省钱,慢慢地就不再单独雇佣一个“break nurse”了,让护士长来“帮帮忙”这样护士长就多了个职责,但护士长也不是每次需要帮忙的时候都能忙过来,这时没有“break nurse”的医院里,护士的休息就没法保障了。

这个问题导致的后果有多严重呢,“天堂小鱼”在微博里讲了一个案例:她一年之前工作的医院因为没有“break nurse”让护士能够按时休息,又有一位护士因为没能得到足够休息时间把医院告了,目前还在审理中。

中国护士是什么情况?

北京一位不愿透露个人信息的三甲医院手术室护士通过微信告诉《医学界》她们从早上开始上班,下午下班。“但是一般都得再加几个小时班,长的能加8个小时,不管加多久,加班费统一每小时20元。”

这已经是很好的情况了。“有些科室护士加班一个小时15元,还有的根本没有加班费,这在我们医院很常见。”她说,“但我们的加班费也是从2014年起才有的,以前也没有。”

据她介绍,现在也不给加班费的是病房护士,因为病房护士加班,领导会认为是活没干完才加班,是个人的原因。

如果上的是夜班,她的工作时间长达24小时,下了夜班后可以休息一天,夜班有60元补贴。

在中国,不同地区、不同医院甚至不同科室的护士待遇也有所不同,她说:“我认识的其它医院护士待遇都比我们科好。”

另一位刚刚离职不久、曾在南方某城市的一所医院工作了9年的病房护士告诉《医学界》她工作期间,加班是非常常见的事情,加班时间短的时候半个小时到一个小时,长的时候有两三个小时,“哪里来的加班费。”

不仅加班拿不到加班费,“节假日加班国家规定的3倍工资都没有拿过,只有固定的150元/天,因为我的资历深,所以节假日加班费比我平时的工作日日薪还要少呢,如果不要这个加班费,也可以补休,但谁愿意在节假日加班呢?”

这位护士的一轮夜班补贴过去是55元,今年刚增加到150元。“一轮夜班包括小夜(6小时)全夜(15小时)和大夜(10小时)”她解释说,“但领导还一直想要取消夜班补贴,我在医院的时候是职工代表,领导就找我提过两次,被我驳回去了,现在我离职了,不知道还有没有夜班费了。”

护士群体生存状态堪忧

2017年国际护士节期间,中国社会福利基金会发布了历时4个月完成的《中国护士群体发展现状调查报告》此报告的第三章、第五章节的标题为:护士群体生存状态堪忧。

该调研报告通过对收集到的数据分析发现:1、近10%的护士每周工作时间超过60小时,75%的护士在离职前每周工作时间超过40小时;2、护士群体离婚率是全国平均离婚率的7倍;3、86%的护士需要心理疏导、精神减压。

报告的第三章第四章节重点分析了护士的收入待遇,得出的结论是:严重偏低。

护士被催快下班,医院说:太贵用不起!

调研发现,虽然83.7%的护士在工作中最看重“薪资待遇”但76.5%的护士月收入低于5000元,其中约37.6%的护士月收入低于3000元,月收入8000元以上的护士仅占4.5%,48.8%的护士因为收入低而选择离职。

此调研报告最后呼吁:改善护士待遇水平,提高护士满意度。

本文相关词条概念解析:

护士

护士,是指经执业注册取得护士执业证书,依照本条例规定从事护理活动,履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。护士之名来自1914年钟茂芳在第一次中华护士会议中提出将英文nurse译为“护士”,大会通过,沿用至今。护士可以分为主任护师、副主任护师、主管护师和护师。

网友评论
眼角的潮湿
眼角的潮湿
这时候,我们会主动为患者办理欠费,由医院的总值班、医务处的领导签字授权,给患者做急诊手术
2019-03-20 04:58 33
213011zf
213011zf
现在各医院护士的工资有多少?
2019-03-16 11:52 47
你是你自己
你是你自己
交不起手术费,医院不给手术,死在病房,医院需要负责吗?
2019-03-21 02:10 22
草木有本心
草木有本心
对于普通住院的患者,我们也是先本着救死扶伤的原则,需要做急诊手术,需要抢救的患者,肯定会毫不犹豫的帮你
2019-03-20 15:26 16
mjzsdsh
mjzsdsh
可实际并不是这样的,我来讲讲我们医院是怎么处理欠费的人员
2019-03-17 19:23 6
千江有水千
千江有水千
怎么投诉医院的护士?
2019-03-20 06:15 6
我就要173
我就要173
所以,医院本着救死扶伤的目的,肯定会救治这些患者,大家放心
2019-03-15 21:42 40
重生1988
重生1988
医院的有些护士为什么很凶?
2019-03-23 23:59 48
liuyun9904
liuyun9904
有人会问,患者术后欠费,没钱怎么办
2019-03-21 16:21 36
家俊要学会
家俊要学会
医院要实习医生自己抽血,护士不抽,你怎么看?
2019-03-22 06:38 20
达夫捉妖记
达夫捉妖记
有极个别的患者和家属,等到恢复得差不多,偷偷的走掉
2019-03-20 10:51 14
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